أعلن يونس السكوري، وزير الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات، أن الحكومة بصدد إدراج العمل عن بُعد ضمن الإطار القانوني المنظم لعلاقات الشغل، من خلال تعديل مرتقب لمدونة الشغل يتوقع أن يُعرض في شتنبر (سبتمبر) أو أكتوبر (تشرين الأول) المقبلين.
جاء ذلك خلال مداخلة الوزير في ندوة نظمتها جامعة الأخوين بشراكة مع مجموعة «لوماتان»، يوم الأربعاء في الدار البيضاء، تحت عنوان: «قابلية التشغيل والتنافسية في عصر الذكاء الاصطناعي: التحديات والفرص بالنسبة للمغرب».
وأكد السكوري أن سوق الشغل المغربي يعيش تحولا عميقاً ومعقداً بفعل الثورة الرقمية، مبرزاً أن نحو 80 في المائة من المهن الحالية باتت بحاجة إلى تطوير وتكييف، معتبراً أن الذكاء الاصطناعي لا يُمثل بالضرورة تهديداً لفرص الشغل، بل يمكن أن يتحول إلى قوة داعمة لتسهيل العمل وتعزيز مردوديته.
ودعا الوزير إلى عدم السقوط في فخ المقارنة بين الذكاء الاصطناعي والتشغيل، بل إلى إدماجه في رؤية وطنية استراتيجية تأخذ بعين الاعتبار خصوصية النسيج الاقتصادي المغربي. وقال في هذا السياق: «إذا حافظنا على وتيرة تكنولوجية متوازنة، يمكن أن نخلق مجالات أوسع للكفاءات، وهذا مجال يمكن للمغرب أن يتموقع فيه بذكاء».
وفي خطوة ترمي إلى مواكبة الديناميات الجديدة في سوق الشغل، أعلن السكوري عن إحداث مرصد جديد يرتكز على الذكاء الاصطناعي، يهدف إلى مرافقة الشباب الباحثين عن عمل، من خلال أدوات ذكية على غرار المدربين الرقميين لتحسين السير الذاتية وتحليل طلبات التشغيل.
كما كشف الوزير عن إطلاق خدمة جديدة موجهة للمشغلين، لتوفير معطيات دقيقة حول الكفاءات المتاحة في السوق، إلى جانب تطوير آلية لتبسيط الشهادات، وإعادة التوازن التدريجي بين الدبلومات الأكاديمية والشهادات المهنية، مشيراً إلى أن «القيمة اليوم أصبحت في الاعتراف المهني أكثر من الشهادة الورقية».
وشدد السكوري على ضرورة إعادة بناء منظومة التكوين المهني بالتعاون الوثيق مع القطاع الخاص، داعياً إلى إشراك الممارسين في بلورة البرامج التكوينية، وتشجيع ظهور شركات ناشئة وطنية قادرة على خلق قيمة مضافة في بيئة الذكاء الاصطناعي.
وشهدت الندوة، التي حضرها عدد من مسؤولي القطاعين الأكاديمي والاقتصادي، مناقشة تحولات ممارسات التوظيف، والكفاءات المستقبلية، ودور الشباب في النموذج الاقتصادي الجديد. وشارك في الجلسة النقاشية ديبورا بارتليت، رئيسة مكتب التوظيف وريادة الأعمال بجامعة الأخوين، وفيصل لمسوغر، مدير «ليتون كونسالتينغ»، وسمحمد زيزي، مؤسس شركة «Jobzyn»، وأمين أبو عمر، الأستاذ المساعد في الإعلاميات.
وخلص النقاش إلى أن الذكاء الاصطناعي، رغم التحديات التي يفرضها، يتيح فرصاً واسعة لإعادة بناء سوق شغل أكثر مرونة وتنافسية، شرط توفر الرؤية والسياسات المواكِبة.
