أكد المهدي التازي، نائب رئيس الاتحاد العام لمقاولات المغرب، في كلمة ألقاها خلال لقاء نظمه الاتحاد بالتعاون مع شبكة القيادات النسائية We4She، أن المساواة بين الجنسين تمثل ضرورة ملحة للعدالة الاجتماعية وتحقيق الأداء الاقتصادي.
وأبرز التازي أن المقاولات التي تتمتع بتمثيلية كبيرة للنساء في مناصب الإدارة تحقق نتائج مالية ممتازة، نظرًا لابتكارها ومرونتها، مشيرًا إلى أن إدماج النساء يعتبر أمرًا أساسيًا لتحقيق الإمكانات الكاملة للبلاد.
وعلى الرغم من الجهود التي بذلتها الحكومة والمجتمع المدني خلال العقود الأخيرة، إلا أن الأرقام تكشف عن استمرار عدم المساواة بين الجنسين، مما يجعل مبادرة ميثاق التنوع بين الجنسين أساسية، وتحسين المؤشرات الاقتصادية والاجتماعية للنساء يظل أولوية، لاسيما بفضل المخطط الحكومي للمساواة 2023- 2026.
وأوضح التازي أن من المهم جدًا مواكبة وتجهيز المقاولات في هذا الصدد، وأن علامة المسؤولية الاجتماعية للمقاولة تعد مؤشرًا قويًا على ذلك، حيث أشاد بالمقاولات التي حصلت على هذه العلامة نظير انخراطها في دعم المساواة بين الجنسين.
من جانبها، صرحت رئيسة We4She، لمياء المرزوقي، بأن الميثاق يهدف إلى تمكين النساء من الاستفادة في القطاعين الخاص والعام، من خلال إشراك النساء في المناصب الإدارية العليا، مشيرة إلى أن الهدف الرئيسي هو تحقيق حكامة متوازنة وفعالة.
وأكدت الشرقي، العضو بشكبة We4She، أن الميثاق يهدف أيضًا إلى تعزيز تمثيلية النساء في الهيئات الإدارية، وضرورة ضمان المساواة في الأجور وتتبع تقدم النساء بشكل فعال.
في النهاية، تبقى المساواة بين الجنسين تحديًا مستمرًا يتطلب التزامًا متواصلًا من جميع أطراف المجتمع، وهو مفتاح لتحقيق التنمية المستدامة والعدالة الاجتماعية.
