بلغ معدل مشاركة النساء بسوق العمل في السعودية 36 في المئة في الربع الرابع من العام الماضي، مرتفعا من 35.6 في المئة خلال الفترة عينها من العام الأسبق، بحسب تقرير صادر عن الهيئة العامة للإحصاء.
وأوضح التقرير أن نسبة المشتغلات السعوديات من السكان ارتفعت لتصل إلى 30.4 في المئة، مقابل 27.6 في المئة بنهاية عام 2021. وتستهدف “رؤية المملكة 2030” رفع مشاركة المرأة في سوق العمل، إذ تسعى الدولة إلى تمكين المرأة السعودية. وأقر ت الحكومة إصلاحات لتعزيز مشاركة المرأة في التنمية الاقتصادية، منها توحيد سن التقاعد للجنسين، ومنع التمييز بين الجنسين من حيث الأجور ونوع الوظيفة ومجالها وساعات العمل، وكذلك تمكين المرأة من ممارسة الأعمال التجارية دون الحصول على موافقة مسبقة.
وانخفض معدل البطالة بين النساء بشكل ملحوظ في الربع الرابع من العام الماضي ليصل إلى 15.4 في المئة، مقارنه بالأعوام السابقة 2021، 2020، 2019.
وشهد قطاع السياحة إقبالا من النساء السعوديات انطلاقا من أهمية القطاع في المملكة ودوره في التنمية الاقتصادية، إذ بلغ إجمالي المشتغلات في المنشآت السياحية لعام 2020 بمختلف الأنشطة الاقتصادية 66.8 ألف امرأة.
وأطلقت المملكة عد ة مبادرات تهدف إلى تمكين المرأة السعودية، منها مشروع تمكين القياديات النسائية في مواقع اتخاذ القرار، ومشروع تحقيق التوازن بين الجنسين في الخدمة المدنية، ومشروع استراتيجية العمل عن بعد في الخدمة المدنية، ومشروع دور ضيافة الأطفال في مقرات العمل، والمنصة الوطنية للقيادات النسائية السعودية (قياديات).
ووفقا لتقرير هيئة الإحصاء، بلغ إجمالي عدد المشتغلات من النساء في الربع الرابع من العام الماضي 1.471 مليون امرأة، وهو الأعلى مقارنة بالربع الرابع من العام الأسبق، والبالغ 1.225 مليون امرأة. ويتوزع هذا الرقم بواقع 861.2 امرأة في القطاع الخاص، و609.4 في القطاع الحكومي
