في ظل تصاعد التحديات الاقتصادية وتفاقم أزمة الشغل، كشف تقرير جديد صادر عن شبكة أفروباروميتر عن معطيات مقلقة بشأن واقع وتطلعات الشباب المغربي، خاصة في ما يتعلق بالرغبة المتزايدة في الهجرة، مقابل اهتمام متنامٍ بـريادة الأعمال كمخرج بديل.
ارتفاع ملحوظ في نوايا الهجرة
أبرز التقرير أن 28% من الشباب المغاربة (بين 18 و35 سنة) صرّحوا بأنهم فكروا “كثيرًا” في مغادرة البلاد، مقارنة بـ20% سنة 2017، في دلالة على تنامي شعور الإحباط من الواقع المحلي. ويرتبط هذا التوجه أساسًا بأسباب اقتصادية، حيث عبّر:
-
54% عن رغبتهم في فرص عمل أفضل،
-
12% بهدف تحسين آفاقهم التجارية،
-
12% لمتابعة الدراسة،
-
10% للهروب من الفقر،
-
و4% فقط بدافع التجربة واكتشاف العالم.
بطالة مرتفعة رغم التحصيل العلمي
ورغم ما وصفه التقرير بارتفاع مستوى التعليم لدى الشباب مقارنة بالأجيال السابقة (56% يحملون شهادات بعد الثانوية)، إلا أن عدم تطابق المؤهلات مع متطلبات السوق، ونقص الخبرة والتكوين، تظل حواجز قائمة:
-
63% من الشباب غير نشطين اقتصاديًا،
-
فقط 25% يعملون بدوام كامل،
-
و21% يبحثون عن عمل (ثلاثة أضعاف الفئة ما بين 36-45 سنة).
هذه الأرقام تتقاطع مع المعطى الرسمي الذي يضع معدل البطالة بين 15 و24 سنة في حدود 37.7% خلال الربع الأول من 2025، مقابل انخفاض طفيف في المعدل العام.
ريادة الأعمال.. بارقة أمل؟
في ظل عزوف نسبي عن التوظيف التقليدي، يبدي الشباب المغربي توجهًا قويًا نحو ريادة الأعمال:
-
47% يرغبون في إطلاق مشاريعهم الخاصة،
-
31% يفضلون القطاع العمومي،
-
10% القطاع الخاص،
-
و3% المنظمات غير الحكومية.
ويعكس ذلك تحولًا تدريجيًا في ثقافة التشغيل، مع دعوات واضحة نحو تسهيل القروض، وتطوير التكوين المهني، وتوفير بيئة مشجعة للمبادرة الحرة.
أولوية الشباب: الشغل أولًا
عند سؤالهم عن أولويات الاستثمار العمومي، وضع الشباب التشغيل في الصدارة (65%)، تليه:
-
تسهيل القروض: 16%
-
التعليم: 7%
-
التكوين المهني: 6%
-
الخدمات الاجتماعية: 5%
كما صنفوا البطالة (70%)، وتكاليف المعيشة (47%)، والجفاف والتعليم (44%) كأهم القضايا التي ينبغي على الحكومة معالجتها.
تفاؤل حذر رغم الواقع الصعب
رغم التحديات، أظهر الشباب المغربي تفاؤلًا نسبيًا بشأن مستقبل البلاد، حيث أعرب 73% منهم عن اعتقادهم أن المغرب يسير في الاتجاه الصحيح، وهي نسبة تفوق ما عبّر عنه من هم في سن 36-45 سنة (59%).
