شهدت سوق العمل المغربية خلال السنة الأخيرة تطورات لافتة، حيث تم توفير 213 ألف وظيفة جديدة بين الربع الثالث من 2023 والفترة نفسها من 2024، إلا أن عدد العاطلين عن العمل ارتفع بواقع 58 ألف شخص، مما رفع معدل البطالة إلى 13.6% مقارنة بـ13.5% في العام السابق، وفقًا لما أعلنه المندوبية السامية للتخطيط.
ويعود هذا الارتفاع في معدل البطالة إلى زيادة عدد السكان النشيطين الباحثين عن فرص العمل بمعدل يفوق الوظائف المستحدثة، إذ بلغ العدد الإجمالي للمشتغلين الجدد 271 ألف، في حين لم يتجاوز عدد الوظائف الجديدة 213 ألف.
وعلى الرغم من الجفاف الذي يعانيه المغرب، فقد كانت المدن هي المصدر الرئيسي للوظائف الجديدة حيث شهدت زيادة بـ231 ألف وظيفة، مقابل فقدان 17 ألف وظيفة في المناطق الريفية.
وتزامن هذا مع تحسن في نوعية الوظائف، إذ ارتفع عدد الوظائف المأجورة بواقع 262 ألف، بينما تراجعت الوظائف غير المأجورة بـ49 ألف، مما يشير إلى تحسن نسبي في ظروف العمل.
وفيما يتعلق بالقطاعات الاقتصادية، سجل قطاع الخدمات أكبر عدد من الوظائف المستحدثة بمجموع 258 ألف وظيفة، بينما بقي عدد الوظائف الجديدة في قطاعي البناء والصناعة ضعيفًا نسبيًا، حيث سجلت هذه القطاعات 57 ألف و23 ألف وظيفة جديدة على التوالي. أما قطاع الزراعة، فقد شهد تراجعًا ملحوظًا بفقدان 124 ألف وظيفة.
رغم ذلك، تم تسجيل الجزء الأكبر من العاطلين الجدد داخل المدن بـ42 ألف شخص إضافي، ليرتفع العدد الإجمالي للعاطلين إلى 1.68 مليون شخص.
كما سجل معدل البطالة في المدن استقرارًا عند 17%، في حين ارتفع في المناطق الريفية من 7% إلى 7.4%. ولا تزال البطالة تؤثر بشكل كبير على فئات الشباب من 15 إلى 24 سنة بنسبة 39.5%، والنساء بنسبة 20.8%، وحملة الشهادات بنسبة 19.8%.
وفي سياق متصل، ارتفع معدل البطالة المقنعة من 9.6% إلى 10%، بزيادة بلغت 60 ألف شخص، ليصل العدد الإجمالي للمشتغلين في وضعية عمل غير مكتمل إلى 1.06 مليون شخص.
جدير بالذكر أن 6 جهات رئيسية تستحوذ على أكثر من ثلاثة أرباع إجمالي العاطلين عن العمل في المغرب، وهي جهة الدار البيضاء-سطات بنسبة 24.9%، فاس-مكناس بنسبة 13.3%، الرباط-سلا-القنيطرة بنسبة 11.9%، الشرق بنسبة 10.2%، مراكش-آسفي بنسبة 9.4%، وجهة طنجة-تطوان-الحسيمة بنسبة 8.4%.
