فازت شركة “أنفوبيب”، الرائدة عالميا في مجال تكنولوجيا الاتصالات السحابية، بجائزة “أفضل مشغل” برسم سنة 2022، التي تمنحها مؤسسة “أفضل مشغل” سنويا، من أجل تتويج أفضل المتميزين في إدارة الموارد البشرية.
وأوضحت الشركة، في بلاغ لها، أن الحصول على هذه الجائزة المرموقة هو اعتراف بنوعية السياسات والممارسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية التي تبنتها شركة “أنفو بيب” في 4 بلدان إفريقية حيث تتواجد، وهي المغرب وجنوب إفريقيا ونيجيريا وكينيا . وإلى جانب جائزة “أفضل مشغل”، حصلت الشركة ، على الشارة الحمراء الوطنية الشهيرة عن مختلف الدول التي تحضر فيها، فضلا عن ختم الشارة الزرقاء للمنطقة الإفريقية بأكملها.
وبهذه المناسبة، أكد دومينيكو ديفيسكوفي نائب المدير العام لشؤون إفريقيا في شركة “أنفوبيب”، نقلا عن البلاغ، أن “حصولنا على شهادة أفضل مشغل يعكس الجهود التي تبذلها شركتنا من أجل تطبيق أفضل الاستراتيجيات والممارسات الموثوقة في إدارة الموارد البشرية من أجل الموظفين”.
قيمة مضافة كبيرة
وأضاف ديفيسكوفي “سعادتنا كبيرة وغامرة لكوننا من بين أفضل المشغلين، وهي الفرحة التي تنعكس على الموظفين الذين يعدون أساس النجاح الكبير الذي تحققه الشركة .. نتطلع دائما إلى الأفضل ونسعى في المقابل إلى تقديم أفضل الخبرات والآفاق الوظيفية لكل من يعمل إلى جانبنا ..”.
وقال “يمكننا اليوم التأكيد أننا قادرون على بناء فرق أقوى وتعزيز مشاركة أرباب العمل في إفريقيا . ولا نخفيكم أنه يشرفنا كثيرا أن تكون فروعنا في إفريقيا من بين البلدان التي تم تتويجها، وهو الفوز الذي نرغب أن نحتفل به إلى جانب زملائنا الدوليين “.
من جهتها، أوضحت رشاندا جوست، المسؤولة عن أنفوبيب إفريقيا، أن حصول الشركة على جائزة “أفضل مشغل” يتطلب التقيد بمعايير كثيرة ومختلفة، مع تتبع مراحل وإجراءات صارمة ودقيقة .
وأبرزت أنه ” كان من الضروري، أولا وقبل كل شيء، عرض سياسة العمل الخاصة بنا إلى جانب ممارساتنا وكل ما يخص الموارد البشرية من أجل التقييم في مرحلة أولية، ثم بعدها وبمجرد الموافقة المسبقة عليها، قدمنا إجابات حول دراسة استقصائية متعلقة بأفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية، وهو معيار عالمي حقيقي يتعين على جميع الشركات المشاركة في هذا البرنامج إنجازه والرد عليه”.
وأشارت إلى أنه “بعد ذلك، تحصل الشركات المشاركة على نقطة شاملة، يليها استعراض لمقارنة عملياتها في مجال الموارد البشرية، الأمر الذي يعطينا فكرة واضحة عن ممارساتهم المختلفة في مجال الموارد البشرية”.
المعايير الأساسية المعمول بها
وإلى جانب ما سبق ذكره، أوضحت جوست أنه من أجل قبول الشركات في البرنامج، ينبغي أن يصل عدد العاملين لديها إلى ما لا يقل عن 2500 شخص، في حين يتم الاعتماد على نفس المعايير في مختلف الشركات التابعة لـ”أنفوبيب” الحاضرة في الدول الإفريقية الأربعة المذكورة أعلاه، على اعتبار أن الممارسات المعتمدة داخل “أنفوبيب” في إفريقيا تتماشى مع استراتيجية عملها الدولية.
وأوضحت أن “شهادة أفضل مشغل صالحة لسنة 2022، ويمكن تجديدها للسنوات المقبلة، بشرط أن تكمل شركتنا سنويا جميع عمليات التقييم المطلوبة، وفي هذا الصدد، أبرمت “أبفوبيب” هذه الأيام اتفاقا يسمح لها بالمشاركة في برنامج التقييم على امتداد ثلاث سنوات المقبلة”
فنانة – fenana
