أثارت شركة صينية جدلاً واسعاً بعد أن أصدرت قراراً يلزم موظفيها العزاب والمطلقين الذين تتراوح أعمارهم بين 28 و58 عاماً بالزواج قبل شهر سبتمبر المقبل، وإلا فسيواجهون خطر الطرد من وظائفهم.
وبحسب مصادر محلية، بررت الشركة هذا القرار بأنه يهدف إلى تعزيز “الاستقرار الأسري” وتحفيز الموظفين على بناء حياة مستقرة تساهم في تحسين أدائهم المهني.
إلا أن القرار لقي انتقادات واسعة من قبل موظفين وخبراء قانونيين اعتبروه تدخلاً غير مقبول في الحياة الشخصية للأفراد وانتهاكاً لحقوقهم.
في ظل تصاعد الجدل، لم تصدر الشركة أي تعليق رسمي بشأن إمكانية التراجع عن هذا القرار، وسط دعوات للجهات المعنية للتدخل وضمان احترام حقوق الموظفين في الاختيار الحر لنمط حياتهم.
