طالب منتدى الزهراء للمرأة المغربية برفع عريضة الكترونية موقعة إلى رئيس الحكومة تهدف الدفاع عن المرأة وصيانة مكتسباتها وضمان حقوقها العملية واستقرارها الأسري، خلال ندوة صحفية تم عقدها عن بعد.
وأكدت رئيسة المنتدى “عزيزة البقالي” على ضرورة سن تدابير لتمكين المرأة من تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والأسرية، ومنها اعتماد العمل عن بعد، والدوام الجزئي، وتمديد إجازة الأمومة وغيرها من التدابير التي من شأنها إنصاف المرأة وتحقيق كرامتها في العمل، وأخذ مسؤولياتها الاجتماعية بعين الاعتبار.
وأشارت المتحدثة أن التقدم بهذه المذكرة يعتبر “استمرارا في الترافع لدى الجهات الحكومية الوصية من أجل تحقيق الانصاف و الكرامة للمرأة في العمل، وتجديدا منه لمطلبه بخصوص تقنين العمل عن بعد بصفة دائمة باعتباره شكال من أشكال تنظيم العمل، ومرتكزا أساس لتحقيق التوازن بين الحياة المهنية والحياة”.
وشددت رئيسة المنتدى على ضرورة إسراع التنصيص بقانون على العمل عن بعد في القطاع العمومي والشبه العمومي من خلال تقنين العمل عن بعد ضمن مقتضيات النظام الأساسي للوظيفة العمومية والأنظمة السياسية الخاصة.
إضافة إلى تمكين الادارة والموظف من اختيار العمل عن بعد وفق شروط يحددها القانون، حيث يكون العمل عن بعد اختيارا، يمكن للموظف التقدم بطلب بشأنه تجيزه الادارة، أو يكون هذا العمل بمبادرة وتكليف من الادارة عند الاقتضاء، مع مراعاة موافقة الموظف المعني.
وأبرزت “عزيزة البقالي” أنه “ينبغي إعطاء الاولوية في اختيار العمل عن بعد للحالات التي تقتضيها بعض الظروف الاجتماعية للمرأة الموظفة من قبيل فترة الرضاع، ووجود أبناء توائم أوفي حالة أبناء في وضعية إعاقة أومرض مزمن؛ وتمتيع العاملين عن بعد بنفس الحقوق والامتيازات والواجبات المخولة للذين يؤدون عملهم من أماكن العمل الرسمية؛ بما في ذلك استفادتهم من التكوين، وإرساء قواعد لتقييم العمل عن بعد وفق مؤشرات والتزامات واضحة، وذلك حتى يدرك الموظف الذي يعمل عن بعد أنه مسؤول عن تقدم عمله مثل الذي يعمل من موقع العمل الرسمي”.
فنانة – fenana
